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          补偿合格退休计划的定义:更复杂,比你想象

          补偿计划是什么?

          对于一个合格的退休计划计划中最重要的一个定义,可享有补偿的​​目的。补偿的定义,作为该计划的收养协议详细说明,决定很多事情,包括高薪员工,骨干员工,分配贡献和非歧视测试。员工可能会认为形式W-2或对他们的定义他们的补偿工资总额支付线的短线项目的箱1。但是,这些不一定通过该计划的收养协议所定义的金额补偿。国税局避风港有三个定义的补偿,除了IRC 415(C)-2(B)补偿(法定补偿),因为这涉及到一个合格的退休计划IRC,将同时满足415(c)和414 IRC(S )。补偿的定义,下面的三个定义补偿是补偿法定安全港的定义是调整,法定定义。

          还有一些安全港414点的调整IRC(S),可制成。这些安全港的每一个将在下面的文章中这一系列相比,在定义和定义。在附记定义和每个补偿的安全港的定义相比,该系列的最后一篇文章将简要讨论关于IRS更正这通常出现在赞助商计划使用补偿的定义,这是违反这有限的定义该计划的收养协议。

          的补偿IRC 415(c)中的含义

          IRC 415(C)补偿 - 法定定义

          法定赔偿定义包括收入科技部形式的雇员将收到。

          正如所料,ESTA定义包括:工资基数,加班费,奖金,佣金,小费,假日工资,规范规定的时限内就业评论离职后支付补偿和税前延期员工。 ESTA定义还包括应税福利,包括但不限于:“现金,现金等价物,礼券或其他无形财产这样的假期如,餐饮,住宿,门票,剧院或体育赛事,股票,债券和其他证券,” (出版15-b(2017),雇主的税务指南附带福利)。此外,它包括从nonaccountable计划的津贴:如汽车津贴;但是,它不包括汽车的费用报销。法定定义包括合格偿还从团体定期保险多余的生活,收入获授股票期权搬运费,医疗和伤残津贴应纳税收入。而从第83(c)选举为限制财产性收入在这个定义的补偿包括,收入实现当属性成为受限制或不再自由转让予没收的重大风险不包括在内。其他形式的收入都没有在法定的定义包括来自于消费的年度计划和非法定股票期权收入纳入项目不合格的分布。

          IRC补偿415 - 简化定义

          补偿的简化定义是一样的上述法定定义,但它不包括偿还不合格的从第83(c)选举搬运费,医疗和伤残津贴应纳税收入从获授股票期权限制的财产和收入。

          IRC 3401(一)工资

          部分3401(一)工资被定义为所有的工资和福利缴纳联邦所得税扣缴。这包括在3401(一)工资,不包括在法定定义三个项目是补偿:从不合格的计划分布于消费和收入的实现。当第83(c)财产变为一年非法定股票期权收入纳入项目自由转让或不再受到没收的重大风险。这是一个应纳税的好处不包括团体定期保险多余的生活。 $ 20以下提示每个月都还有在这个定义的补偿不包括在内。

          W-2的补偿

          W-2几乎是相同的补偿3401(a)中的工资。这是主要的区别W-2工资包括定期寿险超额收入组。这被定义为保费团体定期寿险大于$ 50,000的应纳税部分。

          从所有四个收入定义排除

          收入的下列形式被排除在赔偿的法定定义,并且所有三个安全港的定义:

          • 遣散费
          • 劳动者报酬
          • 免税的福利
          • HSA雇主供款
          • 从总值的贡献,赔偿贡献的一年不合格的计划排他性
          • 由IRS定义下一个负责任的计划报销费用
          • 由雇主支付或偿还不合格的搬家费用是不是由员工抵扣那
          • 从销售或证券交易收入下一个合格的股票期权获得的。

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