CSH最大

最大限度地提高你的职业生涯的机会。

CSH最大的目的是让大家在公司最好的机会,在自己的角色成功一个全公司的程序。

CSH max是不同于其他的赢咖2师事务所发现的程序 - 因为不是每家公司都承认鼓励接合,充满活力的员工队伍,我们做的方式的价值。

我们在你的职业生涯与您当前的角色特定的资源和支持的每一个阶段,准备你的下一个投资于你。

我们相信,成功是可以传染的。我们知道,帮助你实现你今天的目标,将激励你去追求更高峰的明天。

全循环支持

CSH最大支持你的整个职业发展,从CSH候选人和新员工在那些其职业生涯的高度。 CSH最大的六个地区已经在考虑开发创建的。

招聘

我们将尽最大努力向您展示如何CSH不同的是,为什么它可能是您正确的地方。但更重要的是,我们会去了解你和你的职业目标,让我们帮你在适合一个角色成功。

上岗

我们欢迎您与多天介绍了公司。除了特定的作业信息和领导力发展,我们会为您提供我们公司的文化,价值观,政策和进程的详细信息。如果你在税或保证的时候,你会去通过关于CSH软件和程序,广泛的培训。你也可以用CSH哥们,谁告诉你的绳索,并回答您的问题配对。

绩效管理

CSH提供有针对性的方案,以帮助您跟踪和提高您的工作表现。

教练 - CSH最多的教练,旨在提供工作人员和老人单对一个支持你的技能发展和职业发展。它为您提供相关的和有益的指导该公司的方式 - 反馈 - 从专业谁是你成长啦啦队长和为您的事业的倡导者。

师徒 - 长山壕最高指导计划是专为经理,并提供指导的一年的自己的职业目标,你的职业发展和个人成长。你的导师是来帮助你前进的领袖。

职业发展

在CSH,你将有机会发展自己的技能和知识,以更好地满足客户和你的事业进展。该公司提供了有关CPE,注册赢咖2师考试等多项认证,信息灵通。

职业发展模型 - 我们列出的csh在每一级所需要的技能,以消除关于如何才能获得晋升的猜测。你知道你需要培养哪些技能,以及培训机会是适合你的。

领导力发展 - 企业在各个层面提供领导力课程,材料和其他资源。选择专业CSH参加的CSH领导学院,一个密集的,为期两年的承诺,准备公司未来的领导者。

留住员工

这一点很重要,保留有价值的,有经验的员工。 CSH认同并奖励你的好工作,并提供一个有吸引力的工作环境,在那里你可以学习,茁壮成长。

接班人计划

培养下一代领导者坚定的是对我们的持续增长和成功的关键。如果你有兴趣在升职,CSH将确保您了解如何翻越每一座梯级。

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