我们的文化

每天我们专注于砥砺我们的客户,员工和社区的生活。

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创造显着的关系csh的方式。

在公共赢咖2,做的工作,服务客户是不一样的东西。一个是关于准备数字,另一个是关于关系。我们的研究告诉我们,什么是稀缺目前在市场上,因此高度重视,是支持的,有用的客户服务。

信任

有一个“值得信赖的顾问”和接收可靠,“高品质的成果”是两个从我们的关系客户的顶益愿望。他们希望能够把在美国及我们工作的信任。

指导

“卓越响应客户的需求和期望”是服务的高度赞赏的方面。客户希望我们计划针对他们的目标交战,管理期限,重点和范围。

结果

考虑我们的客户宝贵的专业知识更当他们明白它有利于他们在现实世界的方式 - 我们可以提供的结果。当我们将我们的知识到客户的问题,我们可以提供他们想要的结果。

视力

我们的客户正在寻找领导力,创新,业务和熟悉与他们的预期,他们的需求,因为他们成长的能力。他们希望我们为他们的成功的未来的愿景。

CSH在运动的方式

  • 识别预期

    识别和记录客户的期望和预期成果。

  • 定制计划

    创建一个服务计划,以实现在时间和预算有限的结果。

  • 通信管理

    让每个人都达到进度和问题的速度,他们的发展。

  • 频繁的反馈

    不断寻求反馈,并把这些反馈转化为行动。

  • 连续的提高

    审查客户的服务需求,并进行相应的调整。

GET增效

CSH我们的最大项目是一个方式,我们更重要的生活
我们的人。我们在自己的职业生涯的每一个阶段投资于他们的成功。

搞好社区

我们正在致力于改善和提高我们的生活和工作的社区英寸我们做到这一点的方法之一是让员工带薪休假,以志愿者花时间志愿任何他们认为合适的!

2017年,自愿参加超过4,000小时CSH员工!

加入我们

你很聪明,有才华和你要有所作为。你正在寻找您的愿望,将支持和你的职业生涯的机会将被最大化的公司。