Strategic HR & 管理人才解决方案

当人才和战略一致的,伟大的事情发生

克拉克在舍费尔哈克特,我们的工作有了高层领导制订战略,人才他们的支持业务战略。通过使人才经营宗旨,我们帮助让组织专注于正确的举措最优秀的人才,以进一步组织的战略,加快业务成果。

我们帮助企业:

  • 评估其现有的人力资源的性能和设计人才解决方案,推动更好的效果
  • 通过识别和行政领导人才缺口收盘执行自己的经营策略
  • 识别并通过持续参与和发展留住优秀领导人才

Strategic HR & 管理人才解决方案

人力资源战略

有正确的人力资源战略是所有组织成功的关键。在哪里以及如何决定你投资的时间和其他资源,以推动经济增长和长期增强组织的健康。当你的人力资源战略是一致与组织的业务战略,你会大幅度提高你的团队的整体表现。我们将帮助您赢得并通过具有充分参与劳动力和开发,以支持它需要的领导人才成长。

领导人才测评和保留

组织投入大量的时间和金钱来设计的战略计划,但往往错过战略的一个关键要素:领导人才测评。即使所有的天赋必要驻留在组织中,如果领导不存在执行将失败。我们将帮助您确定是否需要执行和交付战略成果所需要的领导人才。此外,我们可以帮助您识别,培养和留住你的组织内部高层领导人才。

招聘和猎头

我们热情帮助伟大的公司找到同样伟大的天赋。我们结合行业和职能的知识与成熟的猎头过程中找到你最适合WHO领导人需要,并能促进公司的发展和战略方向。

招聘服务

第三方招聘公司,顾名思义,是在外面,他们深入到企业和发展关系有天赋的人。但在CSH,我们都在里面。作为一个顶级的赢咖2师和商业咨询公司,我们的工作随着企业成千上万的美国我们的客户受益于我们强大的商业知识和广泛的网络。随着我们的客户紧密合作,了解他们的文化和战略目标,并满足组织目标所需要的具体领导能力。我们评估对您的需求是什么什么都成功的样子,在你的行业的候选人。

猎头

该地区最成功的公司依靠CSH填补高级管理人员的角色。我们作为一个值得信赖的顾问在整个过程中,并帮助您找到最适合的领导者组织的独特需求。

你可以从CSH期待:

  • 我们从事与董事会成员,高级管理人员和其他深入的访谈,以确定您的理想场所候选人的定义。
  • 我们理解这是一个微妙的高管招聘过程。我们目前的研究结果在人,以确保我们留好切合我们如何满足您的需求。精心我们建立的合作伙伴关系与你,因为我们明白,强大的关系是一个成功的搜索是必不可少的。
  • 准备详细的规格,我们的位置 - 责任,能力,薪酬,第一年的目标,领导作风和配合 - 作为搜索的基础。
  • 我们利用广泛的网络和先进的数据库,以确定潜在的候选人进一步细化。
  • 我们进行了深度访谈,以评估考生在职位上取得成功和严重的潜在利益。
  • 评估我们彻底验证凭据,并引用包括检查公开的信息来源。
  • 我们目前只有最合格的候选人。
  • 我们建议在实地采访,并协助候选人在选择入围。一旦你决定延长要约,建议赔偿条款。
  • 我们与您保持与新领导人密切接触,以确保平稳过渡和成功的长期匹配。

高管入职和整合

你的加入和新的领导人集成到您的组织的方式对他们的成功有着巨大的影响。根据最近的研究,为新的或过渡高管的失败率高达46%。经过精心的策划和单对单辅导,我们帮助新领导人制定坚实的利益相关者和团队的支持,缩短了加速时间,并避免常见的陷阱和障碍,这脱轨常新的领导人。

行政机关和领导教练

新的领导人,机会,有一个客观的,保密的反射板和战略顾问是无价的。我们提供个性化的辅导方案提高性能和领导行为,扩大个人的影响力,防止脱轨和帮助工作,通过问题或组织变革举措。我们的方案包括全面的评估,全面规划和后续虽然旨在满足个人和组织的需求。

1 in 6 employees quit their job due to ineffective onboarding
Organizational Chart

职业发展模型

做你的员工知道做什么,他们需要成功在他们的角色?提供定义的预期,视线清晰和必要的步骤,从入门级的职位去的角落办公室员工,以及您的组织的关键。我们可以开发事业发展的所有角色的模型在你的公司,细节的能力,技能和行为的员工需要掌握蓬勃发展和推进自己的职业生涯。

绩效管理

绩效管理是结合了每一位员工的生命周期阶段的胶水。它提供反馈,问责制和绩效结果和员工文档可帮助渠道朝着自己的人才组织目标。随着客户我们的工作,以确定每个角色的期望和具体的发展目标。其结果是高度相关的,可操作的一套旨在组织正式与休闲的绩效管理标准。

领导力培训

领导是一种技能可以学习和完善。我们的领导力课程涵盖关键的领导能力是你的领导和组织的这一成功是至关重要的。

接班人计划

我们帮助客户通过评估对人才的管道具体位置的内部和外部需求的长期增长和成功做好准备。十一合适的人才来源,我们可以帮助确保系统到位,必要板载,管理绩效和留住顶尖人才。我们制定有针对性的方案,以帮助您准备明天的领导者 - 我们今天的旅程开始。

Benefit Plan Administration & Consulting

正确的退休计划有助于吸引和留住今天的关键员工,并为您提供安全,你打算明天。凭借超过40年的服务退休规划需求的经验,我们可以帮助你保持兼容,管理风险并做出明智的决策。

员工福利计划审计

并非所有的都是一样的核数师。当你需要审计计划,你想有一个团队能够理解的福利计划规定,合规性要求和复杂性。有我们的福利计划审计深厚的专业知识和经验的顾问,在零层的缺陷所致。

Strategic HR & Executive Talent Advisors

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