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推动经济增长,提升盈利能力。

价值倍增

解锁的商业潜力。

每个企业主希望推动经济增长在他们的组织,同时提高盈利能力。很多领导,但是,拿在运行他们的公司,从来没有制定正式的计划,以达到理想的效果的一天到一天的分心越陷越深。

澳门赌场的价值倍增计划是经过验证的方法,协助业主在他们的业务解锁尚未开发的潜力。 

我们的方法

探索我们的项目各阶段:

我们使用证明,已应用多年的私募股权部门确定并部署值提升战略,提高盈利能力和商业价值的投资原则和技巧。

发现

在澳门赌场,我们提供远远超出传统的澳门赌场师事务所的能力专长。这让我们组装的战略业务顾问谁将会为您的企业发掘价值全人视图中的多学科团队。我们的项目经理,人力资源专业人士,软件开发人员和注册澳门赌场师花费显著时间组织内,重点发展的四个主要驱动力 - 人员,流程,技术和财务。

根据您的个性化需求,我们将分析以下几个方面:

人:

  • 发展领袖能力
  • 人力资源战略
  • 人才测评
  • 组织设计
  • 员工效率
  • 一线员工发展
  • 人才管理和招聘
  • 培训和教育
  • 更换管理层
  • 领导过渡

处理:

  • Productivity & Capacity Optimization
  • 品质管制
  • 降低成本
  • 交货时间减少
  • 消除浪费
  • Layout & Equipment Optimization
  • 供应链管理
  • Safety & Compliance
  • 实施精益
  • Expansion & Relocation Analysis

技术:

  • 技术评估
  • 系统集成和优化
  • 软件选择和数据迁移
  • 电子商务实现
  • 商业软件和流程自动化
  • 数据可视化和定制应用开发
  • 数据战略和分析
  • 它的维护和支持
  • IT人员和招聘

金融:

  • 盈利质量
  • 企业估值
  • 交易咨询
  • 接班人计划
  • International Business Consulting & Compliance
  • 传统的税收和保证
  • State & Local 税 (SALT)
  • 税收优惠和鼓励政策
  • R&D 税 Credits
  • 成本分解研究

计划制定

我们采取通过发现阶段学到的见解,开发定制的计划,以实现自己的目标 - 不管是管理你已经实现了增长,脚踏启动缓慢或停滞生长,或为未来的转型或退出业务的地位。

经过上面列出增长的四个驱动程序的仔细分析,我们确定你的当前和未来状态之间的差距。接下来,我们开发了一个分阶段计划通过优先挑战和推荐出最有影响的顺序为解决他们缩小差距。我们分阶段将专注于“速赢”,可以驱动立竿见影的效果,其次,可以改变你的业务的长期战略。

我们的价值倍增计划是完全可定制您的个人需求。如果你没有准备好深入了解了增长动力的所有四个 - 人员,流程,技术和财务 - 每个类别可以分成独立的计划。

Plan Implementation & Coaching

实现,甚至最好的计划可能会失败。这就是为什么我们已经取得了执教我们的做法的基础。而大多数咨询业务在计划开发阶段的完成而结束,我们保持与您的组织的长途从事。你的教练将有助于通过积极的项目管理驱动器的成功,你的领导团队会议每季度评估进展和识别潜在的障碍。

保持联系。

您在寻找什么服务?我们拥有一支经验丰富的顾问,谁可以帮助你找到一个有效的和可持续的解决方案与您。