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猎头 & 招聘

谁找到适合你的需要,并能促进公司的发展和战略方向的领导人。 澳门赌场提供工具和服务,帮助你吸引最优秀的员工并留住他们。

猎头

找到的顶尖人才。

我们结合行业和职能的知识与成熟的猎头过程中找到谁最适合您的需要,并能促进公司的发展和战略方向的领导人。

该地区最成功的公司依靠澳门赌场填补高级管理人员的角色。我们作为整个基于三个方面谁最适合您企业的独特需求的过程,并帮助找到领导值得信赖的顾问:管理,文化融合和位置分布图。

招聘

聘请合格的专业人才。

第三方招聘公司,顾名思义,是在外面,他们深入到企业和发展与人才的关系。但在澳门赌场,我们都在里面。

招聘

与内部团队澳门赌场合作伙伴提供的需要的基础上采购,招聘和筛选的专业知识。我们与客户紧密合作,了解他们的文化和战略目标,以满足组织目标所需要的具体领导能力。我们评估对两位候选人您的需求是什么,有什么成功的样子在你的行业。

我们的招聘服务包括:

  • Talent Sourcing & 招聘
  • Application Review & Response
  • 综合面试管理
  • 行为评估
  • 技能测试
  • 参考检查
  • 报价管理
  • Recruiter & Hiring Manager Training

上岗

怎么样,你以后雇人?研究表明,新员工86%,决定是否将前六个月就业内留在一家公司长期。有效的员工入职程序可以通过高达11%提高员工绩效。

在澳门赌场,我们还提供定制的入职培训旨在帮助您留住员工,降低离职计划。 

我们的工艺

你可以期望从澳门赌场什么。

  • 我们从事与董事会成员,高级管理人员和其他深入的访谈,以确定您的理想人选的定义。
  • 据我们了解,高管招聘是一个微妙的过程。我们在人目前的研究结果,以确保我们留好切合到我们如何满足您的需求。
  • 我们准备详细位置规范 - 职责,能力,薪酬,第一年的目标,领导作风和配合 - 作为搜索的基础。
  • 我们利用广泛的网络和先进的数据库,以确定进一步改进的潜在候选人。
  • 我们进行了深度访谈,以评估考生在职位上取得成功和严重的潜在利益。
  • 我们彻底评估引用包括验证证书和检查公开的信息来源。
  • 我们在现场面试的候选人提供建议和帮助选择入围。一旦你决定延长要约,建议赔偿条款。
  • 我们与您保持与新领导人密切接触,以确保平稳过渡和成功的长期匹配。

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