高层次人才是指在某个领域具有卓越的专业技能、创新思维能力和领导才能，并且对社会和行业发展有重要贡献的人才。高层次人才通常具备优秀的学历背景、工作经验和职业素养，能够在复杂环境下担任重要的领导职务或者成为核心骨干人员。他们不仅拥有技术或专业方面的优势，还具有跨学科、跨领域的全局视野和战略思考能力。
高层次人才是企业、学术机构、政府等各类组织竞相争夺的宝贵资源，其对于组织的发展和创新能力至关重要。因此，政府和企业会通过一系列激励政策、培训计划、福利待遇等方式来吸引和留住高层次人才。同时，高层次人才也应该注重自身的终身学习和职业规划，提升自身专业技能和领导才能，实现自我价值和事业发展的双赢。